Dit einde betekende ook een nieuw begin
Frans van der Wijk

Over Frans (1960)

Geboren in Emmen (Drenthe); opgegroeid in Zuidhorn (provincie Groningen). Een noordeling in hart en nieren.

Kalm, sensitief, innovatief, oprecht, confronterend, humor, resultaatgericht met ruimte en respect voor de ander, creatief, pragmatisch en doorzetter; dat zijn kernwaarden die bij mij passen en die ik terug krijg van anderen. Kernwaarden die ik in mijn levenservaring heb opgebouwd.

Mijn talent ligt in het creëren van verbinding, om, vanuit die open en vertrouwelijke sfeer, mensen nieuwsgierig naar zichzelf te laten zijn zodat zij kunnen groeien in hun autonomie. Mede door mijn persoonlijke ervaringen zijn leiderschap bij veranderingstrajecten en ontwikkelen van veerkracht, onderwerpen waar ik mijzelf graag voor inzet.

Thema’s die bij mij aan bod komen raken, onder andere, aan communicatie, persoonlijkheid, leiderschap, motivatie en verbinding. Deze thema’s hebben invloed op de relaties tussen mensen onderling en op de relatie tussen mens en organisatie.

Ik maak gebruik van Appreciative Inquiry, Transactionele Analyse, Neuro Linguistisch Programmeren, Cognitieve Gedragstherapie, Gestalttherapie en Systemisch Werk.

Gevolgde opleidingen

Ter ondersteuning aan mijn ervaring heb ik diverse opleidingen gevolgd, waaronder:

  • Relatietherapie, Phoenix Opleidingen te Utrecht;
  • Systemisch Werken, Latitudeopleidingen te Groningen;
  • 3-jarige opleiding Professionele Coaching en Communicatie, Phoenix Opleidingen te Utrecht;
  • Rouw- en verliesverwerking, Phoenix Opleidingen te Utrecht;
  • Verandermanagement, HanzeConnect te Groningen;
  • 3-jarige Bedrijfskundige Management leergang, Stichting Bedrijfskunde Begin;
  • Resourcemanagement, recruitment, loopbaanontwikkeling, coaching, beoordelen en waarderen, Orga;
  • Leidinggeven aan Professionals, Schouten en Nelissen.

Tevens heb ik Jakob van Wielink ondersteund in de trainingen ‘Professioneel begeleiden bij Verlies I’ en ‘Professioneel begeleiden bij verlies II’.

Vervinden

Bij elke verandering heb je te maken met een oude en een nieuwe situatie. Om in een nieuwe situatie verder te kunnen, is het belangrijk om jezelf opnieuw uit te vinden (wie ben ik en wat kan ik in deze nieuwe situatie?). Ik noem dat ‘vervinden’. In de ‘vervinding’ maak je gebruik van je veerkracht en vertoon je leiderschap over de transitie van oud naar nieuw.
Daarmee sta je weer aan het roer van je toekomst!

Bel of mail me gerust voor een vrijblijvende afspraak.

handtekening